岗位职责:
a、 主持分公司经营管理工作。按照总部制定的经营目标，充分调动分公司员工积极性促使经营指标顺利完成。
b、 按照总部整体要求制定分公司全年工作计划和整体经营管理方案
c、 根据总部战略要求制定分公司全年工作计划和经营管理工作
d、 配合总部各部门推动分公司各项管理规章制度的的贯彻和实施
e、 组织、实施、完成总部下达的整体业务指标
f、 协调、激励各部门工作，以达成总部要求。
g、 配合行政部、人力资源部积极推进企业文化建设，提高分公司员工凝聚力和工作积极性；协助总部相关部门对分公司部门经理人员的培训、考核、任免工作。总部领导交办的其他事项
任职要求:
a、 性别不限，管理类、物流类相关专业专科以上学历，6年以上工作经验，三年以上同等职务管理经验英语良好，能熟练使用办公软件
b、 良好的执行力、沟通力、分析判断能力、人际关系能力及计划组织能力；抗压能力强，精力充沛，有较强的组织协调能力。强烈的事业心和开拓创新意识

岗位职责:
a、 负责市场调研和需求分析，掌握市场供求信息
b、 负责年度销售的预测，跟据目标管理的指标，制定本部门销售目标，分解销售任务，确定销售部门目标体系和销售配额
c、 制定年度销售预算及成本预算。对招待费及交通费进行合理的控制，保证销售预算的顺利完成。制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守，搭建客服体系，制定服务标准。
d、 提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设销售培训，给予增值，评估公司服务水平，为管理层决策提供策略性建议。
f、跟据销售目标开发新客户，组织建立、维护客户档案，保持公司与客户的良好合作关系。负责签订大宗合同及监督合同执行，处理相关商务事宜。
g、对部门内部的所有报销、出勤、绩效考核、人员评估、奖惩申报全面管理。
任职要求:
a、 男性优先，专科及以上学历，市场营销等相关专业；5年以上货代行业销售工作经验，2年以上销售管理工作经验；英语四级以上，国粤语流利；熟练操作office系列办公软件
b、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；具备较强的领导能力

岗位职责:
a、 负责分公司与进出口相关商务及货运管理工作，规划进出口操作部发展
b、 制定并规范进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场
c、 预算与计划本部门内业务量，及营运成本进行年度预算，制定每月计划，分配进出口操作部所有人员每月任务，对各操作人员的工作进行指导。每月统计进出口业务量，对月度计划进行修正，为管理层提供决策依据。
d、 负责与各航空公司的外部联系，管理出口航线资源，与航空公司签订合作协议，合理掌控运力运量。
e、 对进出口操作流程的每个环节负责，确保单证制作及信息传递的完整性、正确性。并配合其他部门，做好进出口环节的工作。
f、 对部门内部人员进行专业知识培训，提升整个部门技术水平。
g、对部门内部的所有报销、出勤、绩效考核、人员评估、奖惩申报全面管理。合理控制部门费用。
任职要求:
a、 男性优先，专科及以上学历，市场营销等相关专业；5年以上货代行业销售工作经验，2年以上操作管理工作经验；英语四级以上，国粤语流利；熟练操作office系列办公软件
b、 具备缜密的逻辑思维能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；具备较强的领导能力；有较强的事业心、及责任心，头脑灵活能处理各种突发事件

岗位职责:
a、 范部门操作流程对货物报关、报检、仓储等现场操作进行全面管理。规范机场口岸部各项操作流程，对进入口岸部操作的单证及货物负责。
b、 本部门内业务量，及营运成本进行年度预算，制定每月计划，分配机场口岸部所有人员每月任务，对各操作人员的工作进行指导。
c、 协调与海关、商检、分公司、航空公司货舱等多方的关系，保证货物在现场通关、入仓等环节的顺利进行。
d、 对报关、报检的业务量每月进行统计，并计算提成。并对仓储货量每月进行统计，为管理层提供决策依据。
e、 对部门内对报关、报检人员进行培训，提高报关员业务水平。对部门内部的所有报销、出勤、绩效考核、人员评估、奖惩申报全面管理。合理控制部门费用。
任职要求:
a、 男性优先，专科及以上学历，国际贸易、工商管理、物流管理等相关专业，5年以上货代行业报关操作工作经验，2年以上管理工作经验。英语四级以上，国粤语流利。熟悉办公软件。
b、 具备缜密的逻辑思维能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；具备较强的领导能力。具备较强的事业心、及责任心，头脑灵活能处理各种突发事件。有海关工作经验优先

岗位职责:
a、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
b、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
c、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
d、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
e、管理公共环境卫生和安全；
f、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
g、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
h、协助对外联络与接待工作。
任职资格:
a、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
b、五年以上行政工作经验，三年以上行政主管工作经验；
c、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
d、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
e、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
f、有驾照者优先。